2025年8月16日，上海創(chuàng)力集團在集團總部舉辦全員法律法法規(guī)專題培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)活動聚焦企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與職務(wù)犯罪預(yù)防，旨在提升員工法律素養(yǎng)，明確工作中的法律紅線，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展法治根基。
一、直擊風(fēng)險根源：剖析職務(wù)犯罪三大誘因
培訓(xùn)老師結(jié)合當前的法治環(huán)境與企業(yè)實踐，系統(tǒng)解析職務(wù)犯罪的核心誘因：
1.無知型違法：部分人員因法律知識欠缺，在日常工作中無意觸碰法律紅線，凸顯基礎(chǔ)法律知識普及的緊迫性；
2.僥幸心理驅(qū)動：明知曉法律規(guī)定卻因利益誘惑鋌而走險，誤判違法行為隱蔽性，折射出企業(yè)監(jiān)督機制的薄弱環(huán)節(jié)；
3.被動牽連風(fēng)險：在人情或群體壓力下被動參于違法活動，暴露企業(yè)內(nèi)部合規(guī)文化建設(shè)的不足。
二、案例教學(xué)深化認知：以案釋法敲響警鐘 培訓(xùn)通過場景化案例教學(xué)增強警示效果，真實案例使抽象法律條款轉(zhuǎn)化為具象風(fēng)險圖譜，員工在研討中逐步構(gòu)建“法律風(fēng)險-業(yè)務(wù)場景-防范策略”的立體認知框架。 本次培訓(xùn)是創(chuàng)力集團加強合規(guī)管理的重要舉措之一，通過系統(tǒng)化知識傳遞與案例警示，促使員工從“知道”走向“做到”，將被動遵守轉(zhuǎn)化為主動防御，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成良好的法治氛圍，為集團高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑起兼具韌性、效率與底線的長效保障機制。
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